Nuclearelectrica: Salarii nucleare, bonusuri atomice
Conducerea Nuclearelectrica a încasat în 2024 salarii de peste 10.000 de euro lunar și bonusuri de sute de mii de euro, potrivit raportului oficial publicat de companie. Beneficiile au inclus și mașini, asigurări de milioane de euro și fonduri de protocol.
Factura ta...fericirea lor...
Remunerații de top în sistemul public
Conform Raportului de Remunerare publicat de compania Nuclearelectrica și preluat de Știri pe Surse, directorul general Cosmin Ghiță a fost remunerat în 2024 cu:
- 53.778 lei brut/lună (echivalentul a ~10.800 euro/lună)
- 1.613.340 lei brut/an drept componentă variabilă (bonus de performanță) – echivalentul a ~322.600 euro
- Total brut anual de peste 2 milioane de lei, adică ~460.000 euro
Raportul a fost publicat pe site-ul oficial al companiei, conform cerințelor legale de transparență pentru companiile cu capital majoritar de stat.
Trei directori financiari, salarii identice
În anul 2024, funcția de director financiar a fost ocupată succesiv de trei persoane:
- Dan Niculaie Faranga
- Vasile Dascălu
- Daniel Adam
Fiecare dintre aceștia a încasat o indemnizație lunară brută de 51.000 lei (~10.200 euro).
Bonusuri de sute de mii de euro pentru administratorii Nuclearelectrica
Cei șapte membri ai Consiliului de Administrație – inclusiv președintele Minodor Teodor Chirică – au fost recompensați astfel:
- 17.926 lei brut/lună – indemnizație fixă
- 430.224 lei brut/an – componenta variabilă, echivalentă cu 12 luni de indemnizație (~86.000 euro/persoană)
Pachet extins de beneficii
Pe lângă salarii și bonusuri, membrii conducerii Nuclearelectrica au beneficiat de:
- Mașini de serviciu
- Telefoane mobile, laptopuri, secretariat
- Concedii plătite și fonduri de protocol
- Asigurări de răspundere profesională în valoare de până la 3 milioane euro
- Asigurări pentru accidente și boli profesionale
- Servicii medicale private
Lipsa criteriilor de performanță – Un semn de întrebare
Raportul nu oferă detalii concrete privind criteriile de performanță care au justificat aceste compensații financiare.
În lipsa unei justificări clare pentru bonusurile acordate, transparența în cheltuirea fondurilor publice este pusă sub semnul întrebării, mai ales într-un context în care România se confruntă cu provocări sociale și economice majore.
Sursa: Conform Raportului de Remunerare publicat de compania Nuclearelectrica și preluat de Știri pe Surse
